郑州快餐行业股权激励如何更加合理合法进行税务风险规避
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对于快餐行业近几年发展的比较迅速，一般做这个行业的刚开始都是个人，慢慢做的比较成功都变成大老板了，开了很多分店但是老板主要注重经营，没有注重财务问题，但是随着店的越来越多老板管理不过来。在经营上也是存在众多问题。
例如采购部：材料采购、催回发票对账付款这些都不是很及时
市场销售部：销售合同、市场报价、对账回款这些存在混乱现象
生产车间：生产计划投入产出一手数据不是很准确存在很多问题
人事部：工资核算生产成本人工费存在很大的误差
不仅存在这些问题，同时我们的也是可以帮助企业找到其他问题的存在，一并帮助咱们解决问题，只有咱们的企业在源头上税务是正规的，后期才能按照正规的方式方法进行合理正规的进行做。
同时我们也是可以帮助企业进行税务筹划，真正的解决税务问题：
我们公司在与企业进行税务筹划时主要采用自然人代开、注册个人独资企业、有限公司入住园区进行增值税留底返税。
举例说明：比如有限公司入住园区，企业需要符合三个条件：
1、首先这个公司是一般纳税人企业
2、年纳税额在100万以上
3、同时企业的业务真实，有合理的进项票和成本票不低于30%
地方留存概念：地方税收向上级缴纳后，留存地方的税收，例如1000万增值税，地方留存50%，就等于向上缴纳50%税收，所以1000万x50%（地方留存）=500万，其中500万x50%到80%对企业进行扶持！