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在通过合规利用灵活用工平台解决技术外包等服务公司临时外聘人员的劳务费，此案例可应用于营销、 广告、法律、医药、贸易、咨询、软件、设计、展览，个人：艺人、作家、讲师、网红、律师、设计师，软件行业、建筑、工程、安装行业等。利用灵活用工平台来降低企业人力成本高，提高运营效率，规避用工风险等问题，比如我们常见的美团外卖，还有那个饿了吗以及一些线上用车平台等等。
灵活用工平台操作流程：
1、企业与员工由以往的劳动合同雇佣关系转变成合作关系，员工变成自由职业者。
2、企业项目外包给灵活用工平台，通过公司平台支付相关项目费用；平台为企业开具6%抵扣专票；可为企业降低社保、工会经费、残保金支出。
3、灵活用工平台可以把工作分包给自由职业者，并支付相关报酬以及代扣代缴个税。把以往员工在企业发生的工资薪金、劳务报酬的高个税情况转化为个人经营所得，可以享受核定的低税率个税。
4、自由职业者的管理权由企业转变成了灵活用工平台，可让企业税务合规，企业通过灵活用工平台转介绍与自由职业者形成各取所需关系。不用缴纳其社保和个税，但能从平台取得6个点进项票入账。