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从办理流程和办理时间来说，当然是人力资源许可证办理更快，而且要求更简便。具体对比如下：
劳务派遣许可证办理属于前置审批，而人力资源许可证是后置审批。而且，如果双证一起办理，在人力资源师上可以节省很多人员和社保费用。且可以用先注册人力资源公司，省时省力。劳务派遣许可证和人力资源许可证具体办理流程和要求有：
1、注册公司，取得营业执照， 企业可以选择在办公地所在区域内注册办理人力资源许可证，也可以选择在省厅上报审批。各区域所需要条件不同。
2、然后申请上报人力资源许可证所需资料：先注意劳务派遣许可证和人力资源许可证对注册资金实缴的要求，不能过低。且要出具验资报告或审计报告。
3、实用办公地址不低于100多平方，且是商业用房，有的需办理房屋租赁备案证。
4、准备3-5个人力资源师，需在本单位缴纳社保，提供几个月的社保权益单。（这个成本高，只有操作经验丰富的才能更省钱）
5、其它相关软件和制度及申报资料等可交由我们整理提交。
这些年来我们代理承办过的河南许可证资质有：食品经营许可证、卫生许可证、烟草经营许可证、劳务派遣许可证、人力资源许可证、医疗器械二类三类许可证、道路运输许可证、危险化学品经营许可证、出版物经营许可证、增值电信ICP许可证、网络许可证、演出许可证以及电力设施许可证和安全生产许可证等。