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无论哪种税收筹划方案，都要根据企业自身实际业务发展方向为基准，确保企业当下、将来的财务风险都在可控范围内才可以。以下几种方案仅供参考：
1、长期税筹方案解决临时用工、企业连锁经营、各行业加盟不固定人员问题：
通过灵活用工（一种用工模式），将“企业和员工之间的雇佣关系”，转变为“企业与个人间的业务合作关系”，通过灵活用工平台一站式完成任务派发、费用结算支付、开票和完税，合法合规的降低企业成本及税负，解决企业无进项发票难题及员工社保和高个税问题！此项解决方案类似于滴滴打车、美团外卖、饿了么等业务模式。公司和灵工人员分别与用工平台签订合作协议，平台为公司提供6%进项票，也为个人提供个税完税凭证。把企业和人员的税负均衡达到工资、个税、社保三平衡！
2、短期快速税筹方案：
可以用税局自然人代征开给税筹对象入账，充当成本费用，从而节省企业所得税、个人所得税等。这个是较为直接快速的方法。广告代理服务费、服务类的顾问费、技术咨询费、市场推广费、仓储服务费等类目；建筑服务类的工程服务、修缮服务、装修费、施工费、安装维修费等品类都能代征开。
3、中期税筹方案有两种：一种是在税收洼地注册个独中心，用小规模核定征收优惠扶持分流业务，无企业所得税，公户提现到私户无股息分红税。但适合年销两三百万以上企业分流业务使用。而税筹洼地一般由省以下地方政府设置，要依据各地政策变化来定。另一种则是以有限公司模式入驻税收产业园区，享受税收奖励。